Екатеринбург
Назад
Выбрать город
8 (343) 243-54-33 Заказать звонок
8 (343) 243-54-33
Выбрать город

Приглашаем сотрудников в офис. 

г. Екатеринбург, ул. Луначарского, 21, офис 8

hr@ummash.ru

+7 (343) 288 78 49 (пн-пт с 9:00 до 18:00)

Екатерина, менеджер по персоналу

 

 

Менеджер прямых продаж

На данной позиции мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • Заработную плату 2 раза в месяц (40 000 р. оклад + премия за реализованные сделки), общий уровень дохода от 90 000 до 130 000 рублей;
  • График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
  • Работу в офисе по адресу ул. Луначарского, 21;
  • Опытного наставника, который сейчас выполняет весь функционал и готов передать все свои знания в процессе работы;
  • Адекватного руководителя и открытые взаимоотношения внутри коллектива;
  • Редкие командировки (при необходимости);
  • Отсутствие строгого дресс-кода;
  • Возможность проявлять инициативу и вносить новые идеи в работу отдела.

Обязанности:

  • Реализация товаров посредством прямого взаимодействия с клиентом;
  • Ведение полного цикла сделки;.
  • Работа с входящими лидами (основной поток входящий), при необходимости поиск потенциальных клиентов, холодные продажи;
  • Корректное ведение всех сделок в CRM;
  • Проведение презентаций производства потенциальным клиентам (приглашение на производственную площадку, презентации по видеоконференцсвязи),
  • Ведение действующей клиентской базы, заключение повторных сделок;
  • Изучение рынка товаров, анализ конкурентов;
  • Участие в создании маркетинговой политики совместно с маркетологом;
  • Ведение отчётности о проделанной работе.

Требования:

  • Опыт активных продаж от 2 лет (опыт в тематике спец.техники, грузовых автомобилей или грузоподъемного оборудования будет огромным преимуществом);
  • Знание техник и инструментов продаж;
  • Умение работать с документацией, телефонией, CRM-системами (базовые знания системы битрикс 24 - приветствуются);
  • Навыки ведения переговоров и презентации продукта;
  • Умение выражать мысли в письменной и устной формах;
  • Желание обучаться и развиваться вместе с компанией.
     

 

Менеджер проектов 


На данной позиции специалист будет работать в паре со специалистом по тендерам и в его обязанности будет входить ведение проектов по производству и поставке спец.техники (Краны-манипуляторы, крано-бурильные машины), а именно:

Подготовка к участию в закупочной процедуре:

  • Рассмотрение технического задания из закупочной документации на целесообразность участия в закупочной процедуре по 44 или 223ФЗ;
  • Преддоговорная работа с подрядчиками;
  • Заполнение технического предложения для участия в закупке, расчет плановой калькуляции.

Реализация проекта:

  • Взаимодействие с поставщиками, подрядчиками и заказчиком на всех этапах проекта;
  • Выбор соисполнителей с заключением необходимых договоров, составление плана-схемы выполнения проекта и координации всех участвующих соисполнителей;
  • Контроль выполнения сроков, документальное сопровождение проекта;
  • Сдача результатов работ заказчику;

Менеджер на данной должности не принимает непосредственного участия в поисках, составлении заявки и в аукционах, т.к. участием в тендерных процедурах занимается тендерный специалист.

На данной позиции мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • Заработная плата 2 раза в месяц (55 000 р. оклад + премия за реализованные сделки), общий уровень дохода от 90 000 до 130 000 рублей;
  • График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
  • Работу в офисе по адресу ул. Луначарского, 21;
  • Адекватного руководителя и открытые взаимоотношения внутри коллектива;
  • Редкие командировки (при необходимости);
  • Отсутствие строгого дресс-кода.

Требования:

  • Опыт проектной работы от 2 лет;
  • Базовые технические знания в области автомобилестроения (грузовое шасси, крановая установка, типы двигателей и коробок перемены передач);
  • Умение работать с документацией, телефонией, CRM-системами (базовые знания системы битрикс 24 - приветствуются);
  • Навыки ведения переговоров, отстаивания своей точки зрения;
  • Умение выражать мысли в письменной и устной формах;
  • Желание обучаться и развиваться вместе с компанией.